可以,利兹大学的人力资源管理专业的核心课程有,人力资源管理个人教程、经济机构(劳工)、经济机构(行业)、商业与社会(组合)、组织行为、管理经济学等,也有相对应的必修课程和选修课程。同学的哪一门课程或者论文需要辅导都可以咨询我们的导师!
利兹大学的人力资源管理专业将培养雇主所需的分析、定量、计算和其他可转移技能,以及对现代经济、企业性质和人力资源管理可以在其中发挥的作用的成熟理解。可选模块将使学生能够学习不同的主题,例如企业社会责任、多样性管理和理解数据等。