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ACCT1101 金融会计导论
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MGMT3416 叙事：全球商务沟通
MGMT3475 人力资源管理的当前主题
MGMT3476 组织变革管理
STRA4701 战略管理
1.获取和内化课程学科知识
完成课程后，学生应能够：
展示对商业和经济知识的深刻理解，并应用基本原则、理论和工具来分析商业/经济问题。
2.知识的应用和整合
完成课程后，学生应能够：
应用来自多个学科的相关理论和方法来分析实际情况，并采用创新方法解决商业/经济问题。
3.培养专业素养
完成课程后，学生应能够：
培养对专业和伦理责任的意识，并展示处理相关伦理和社会问题的能力。
4.培养全球视野
完成课程后，学生应能够：
获得关于与商业/经济相关的全球和区域问题的深刻理解，并欣赏文化和价值观的多样性。
5.掌握沟通技能
完成课程后，学生应能够：
能够在口头和书面上进行令人信服和连贯的表达，并有效地在团队中进行沟通。
6.培养领导力
完成课程后，学生应能够：
展示对组织或社会中当前重要的商业和经济问题的意识，以成为变革的推动者。
以上就是关于“香港大学人力资源课程辅导哪些内容”海师帮专业课程辅导，3500+严选硕博学霸师资，针对学生的薄弱科目和学校教学进度，匹配背景相符的导师，根据学生情况进行1V1专属备课，上课时间灵活安排，中英双语详细讲解课程中的考点、 难点问题，并提供多方位的课后辅导，辅助学生掌握全部课程知识，补足短板。
