课程服务
人力资源管理硕士课程的重点是发展对人力资源管理、雇佣关系、组织行为和未来工作的更多理解。它使参与者对商业问题和人力资源管理的挑战有一个全面的了解,并使参与者具备为组织增加价值的必要技能。
管理员工和志愿者
人力资源管理
商业和社会影响
多元化和包容性
劳资关系
工作的未来
创造性解决问题
管理变革
产业研究项目
该课程旨在提供对复杂和不熟悉的工作场所情况下的人力资源管理的前沿概念和实践理解,以促进管理决策。
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